장기요양기관 · 복지용구제공기관
미래 복지용구
노인장기요양보험법에 따른 장기요양기관 현황 공시 · 충북 청주시
장기요양급여 정보 공시 안내
본 페이지는 「노인장기요양보험법」 제34조에 따라 장기요양기관의 급여내용, 시설·인력 등 현황자료를 투명하게 게시합니다. 정보가 변경될 경우 즉시 업데이트됩니다.
1
기관 일반현황
기관 기본 정보 및 운영 개요
기관명
미래 복지용구
설립 형태
개인
재가노인복지시설
사업자등록번호
604-23-64799
대표자(시설장)
정진화
주소
충북 청주시 서원구 수곡로 98, 한마음2차아파트 상가 10동 102호
2
급여 내용
제공 가능한 장기요양 급여 종류
복지용구 제공
일상생활·신체활동 지원에 필요한 복지용구를 구입 또는 대여 형태로 제공
방문요양
미제공 (해당 급여 없음)
방문목욕
미제공 (해당 급여 없음)
방문간호
미제공 (해당 급여 없음)
주·야간보호
미제공 (해당 급여 없음)
단기보호
미제공 (해당 급여 없음)
| 급여 종류 | 제공 여부 | 이용 정원 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 복지용구 지원서비스 | ✔ 제공 | 1명 | 재가급여 |
| 방문요양서비스 | 미제공 | — | |
| 방문목욕서비스 | 미제공 | — | |
| 방문간호서비스 | 미제공 | — | |
| 주·야간보호서비스 | 미제공 | — | |
| 단기보호서비스 | 미제공 | — |
본인부담금 안내
복지용구 급여비용은 장기요양등급에 따라 연간 한도액 내에서 지원됩니다. 본인부담금은 급여비용의 15%(기초생활수급자 0%, 차상위계층 7.5%)입니다. 자세한 사항은 국민건강보험공단(☎ 1577-1000)에 문의하시기 바랍니다.
3
인력 현황
기관 종사자 현황 (2025년 6월 기준)
👤
정진화
시설장 (관리책임자) · 전임
| 직종 | 총 인원 | 자격·면허 보유자 | 근무 형태 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 시설장(관리책임자) | 1명 | 사회복지사 | 전임 | 대표자 겸직 |
| 사회복지사 | — | — | — | |
| 요양보호사 | — | — | — | |
| 합 계 | 1명 | — | — |
인력 변경 시 즉시 업데이트
인력 현황은 변경이 발생할 경우 노인장기요양보험법 규정에 따라 즉시 갱신됩니다.
4
시설 현황
기관 공간 및 시설 규모
대지 면적
14,004.3 ㎡
아파트 단지 상가동
건물 면적
32.4 ㎡
사무·보관 공간
소유 형태
임대
임대차 계약
시설 유형
재가노인복지시설
복지용구 사업소
| 구분 | 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 시설 종류 | 재가노인복지시설 (복지용구 사업소) | 노인복지법 제38조 |
| 위치 | 충북 청주시 서원구 수곡로 98, 한마음2차아파트 상가 10동 102호 | |
| 건물 규모 | 32.4 ㎡ (사무 및 용구 보관) | 임대 |
| 의료기기 판매(임대)업 | 신고 완료 | 의료기기법 제42조 |
5
예산 현황
연간 수입·지출 계획
비공개 항목
예산 현황은 내부 방침에 따라 비공개 처리됩니다. 관련 문의는 기관으로 직접 연락해 주시기 바랍니다.
6
복지용구 제공 품목
구입 및 대여 가능 품목 현황
▸ 대여 품목 (월 단위 대여)
▸ 구입 품목 (건당 구입)
이용 자격
장기요양 1~5등급 또는 인지지원등급을 받으신 분이 이용 가능합니다. 연간 한도액(160만원) 내에서 급여 지원이 이루어지며, 초과분은 전액 본인 부담입니다.
7
운영 방침
기관 운영 원칙 및 서비스 지침
📌 수급자 권리 보호 ▼
성별, 연령, 종교, 건강상태에 관계없이 수급자를 차별 없이 존엄한 존재로 대우합니다. 서비스 이용에 있어 수급자의 자기결정권과 선택권을 최대한 존중하며, 업무상 알게 된 개인정보는 철저히 비밀을 보장합니다.
🛡️ 노인학대 예방 및 금지 ▼
노인복지법에 따라 노인학대 관련 범죄 전력이 없는 종사자만 채용합니다. 수급자에 대한 신체적·정서적·경제적 학대를 엄격히 금지하며, 학대 의심 사례 발생 시 즉시 노인보호전문기관에 신고합니다.
🚑 응급상황 대응 ▼
응급상황 발생 시 증상 확인 후 119 구급대 요청 → 현장조치 → 의료기관 이송 순서로 대응합니다. 심폐소생술, 기도폐쇄, 낙상, 화상 등 주요 응급상황에 대한 대응 지침을 수립하고 종사자 교육을 실시합니다.
🚫 부당청구 및 알선행위 금지 ▼
수급자의 욕구와 기능 상태에 맞는 적정 서비스를 제공하며, 과다 서비스 제공 및 부당청구를 엄격히 금지합니다. 영리 목적으로 본인일부부담금을 면제하거나 금품을 제공하는 등의 알선·유인 행위를 일절 하지 않습니다.
📚 종사자 교육 및 역량 강화 ▼
치매 예방·관리, 욕창 예방, 응급처치 등 전문 교육을 정기적으로 실시합니다. 노인장기요양보험법에서 정한 의무 교육을 성실히 이수하고, 수급자에게 최상의 서비스를 제공할 수 있도록 지속적으로 역량을 강화합니다.
🔒 위생 및 안전 관리 ▼
복지용구의 청결·위생 관리를 철저히 합니다. 대여 품목은 반납 후 소독업체를 통해 위탁 소독 후 재대여하며, 기관 시설 및 환경에 대한 정기 소독을 실시합니다.